江岸区推出“组合拳”助力园区(街区)人才创新创业
发布日期:2015-10-12
【已阅读:
 

江岸区推出“组合拳”

助力园区(街区)人才创新创业

 

    近年来,江岸区把园区(街区)作为创新驱动、产业转型、人才创业的主战场,秉持“城市合伙人”理念,整合集聚各类要素,合力支持优秀人才到园区(街区)干事创业,取得初步成效。全区“黄鹤英才计划”专家、大学生创业先锋、上市企业榜单中,出自园区(街区)的分别占比67%、100%、60%。

    优化政策“引才”。一是加强顶层设计。紧扣园区(街区)现代服务业和先进制造业集群发展需要,研究出台《关于加快建设创新创业人才集聚核心区的实施意见》等“1+7”人才工作顶层设计和配套政策。抢抓东湖国家自主创新示范区 “一区多园”机遇,黄浦科技园和岱家山科创城成功入选首批试点园区,享受“人才特区”优惠政策。二是试行项目管理。区财政设立1200万元年度人才工作专项经费,采取项目资助、跟踪管理的方式,重点投放园区(街区)高层次人才的引进、培养和使用。去年评审产生列入专项经费资助的引才聚才项目29个,资助资金近700万元。三是强化表彰激励。提高区级专家待遇,津贴标准实现翻番,所需资金全部由区财政承担。践行“不求所有,但求所用”的大人才观。新一届“江岸区有突出贡献中青年专家”中,来自辖区民营企业、中介机构以及中央、省、市属单位的22名拔尖人才当选,所占比例首次突破半壁江山。

    搭建舞台“聚才”。一是探索新型创业服务机构。支持创办创业咖啡、创客空间、微观装配实验室等各类新型孵化器。工科院科技园等3家园区挂牌全省首批“众创空间”。推动孵化器提档升级,在园区(街区)建成国家级2家、省级1家,孵化面积25.6万平方米。二是构建人才技术合作共享平台。在中国市政工程中南设计研究总院成立院士专家工作站,在武汉正华建筑设计公司设立博士后创新实践基地,打造顶尖人才领衔科技创新、引领产业升级的示范平台。组建智能机电公共服务平台和生物医药公共检测平台,让人才共享科技资源,降低创业成本。三是拓展青年人才创业空间。实施“青桐计划”、“摇篮工程”,全力支持青年才俊放飞梦想。建立2家大学生创新创业实践基地,开辟5500平方米的大学生创业专区,吸引53家大学生企业落户。成立武汉市江北片首家留学人员创业园,已有10余名“海归”入驻创业。

    统筹资源“扶才”。一是发挥政府资源的引导作用。设立战略性新兴产业发展引导基金、“助保贷”、“保证保险贷”等财政资金,为人才创业提供“投资基金+贷款担保+贷款融资”全方位融资服务。通过财政资金杠杆,可撬动融资20亿元。二是发挥市场资源的主导作用。培植发展人力资源服务业,全区经营性人力资源服务机构增至32家,开展招聘、猎头、外包、派遣、培训、测评等多项服务,促进人才资源有序流动。规范发展担保贷款行业,共有56家担保公司获准开展经营融资担保业务,新增小额贷款公司9家。三是发挥社会资源的协同作用。发掘武汉地区科技人才优势,同高校院所签订产学研合作协议,共建大学生创业基地,推动人才、项目、成果全方位对接。组织人才企业参加华创会、科技成果交易会、全民创业赶集会等活动,推介项目产品,寻求市场商机。

    完善服务“留才”。一是打造人才综合服务示范平台。投入32万元支持岱家山科创城建设咖啡馆式人才创新创业服务中心,组建30人的人才专员团队,建立“创客空间+创业苗圃+孵化器+加速器” 全链条孵化服务体系。市委人才办在江岸区召开全市人才工作现场推进会,推介岱家山经验。二是提供人才精细服务。针对专业技术人才普遍反映的职称晋升难问题,开辟职称评审“绿色通道”,三年来通过专场评审共评定高级职称59人、中级职称111人。根据界立方创意空间“高品位、新业态”的定位,帮助申请120万元的现代服务业扶持资金,有力支持了街区运营方海外人才引进、优质商户入驻等工作。三是加强人才联络交流。坚持开展专家人才走访慰问、沙龙联谊、疗休养等活动,进一步关心关爱人才。从去年开始,江岸区把每年7月8日定为“企业家日”。今年举办了第二届活动,发布百强企业名单,表彰十大创新创业企业家,发放“促进企业发展政策汇编”,在全区营造了重商崇企的浓厚氛围。

 

                                                            中共武汉市江岸区委组织部

                                                                  2015年9月




版权所有:武汉市江岸区人民政府 江岸区大数据中心承办

鄂ICP备05013458 Email:jiangan@wh.gov.cn