以“平台+”打造创新驱动新引擎
发布日期:2016-12-05
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“平台+”打造创新驱动新引擎

 

近年来,武汉市江岸区深入实施创新驱动发展战略,坚持把人才创新创业平台建设作为产业转型发展、经济提质增效的引擎工程来谋划推进。通过持续实施“平台+”计划,建成国家、省、市级众创空间7家,国家级科技企业孵化器2家,院士专家工作站1家、博士后创新实践基地2家、留学人员创业园1家,创新创业平台面积近21万平方米,入驻企业340余家。

“平台+升级”,拓展创新创业载体。“三旧”改造为契机,积极打造承载现代服务业、新兴产业长足发展的创新创业平台升级版。一是实施“创业里”工程。深入挖掘江岸独特的资源禀赋,改造辖区老里份、老院子、老房子,建设低成本、便利化、全要素、开放式的众创空间。由汉口合作路上5栋老厂房改造而成的界立方创意空间,使用面积7000平方米,集文化创新、商业金融、旅游休闲等功能于一体,商业形态涉及人文艺术、科技文化、时尚潮流等多个领域,吸引了一批海归前来创业。二是建立“全链条孵化”模式。支持后湖街道岱山村利用城中村改造补偿资金和产业土地成立岱家山科技创业城,并探索形成“众创空间+创业苗圃+孵化器+加速器”全链条孵化模式,满足了人才、企业不同发展阶段的差异化、个性化需求三是启动“腾笼换鸟”计划。针对汉口老城区商贸传统深厚、国际韵味浓厚,但文商价值体现不充分、产业发展活力低下的现状,选址汉口历史文化风貌街区实施“创谷计划”,建设2.81平方公里的“汉口文创谷”,重点发展时尚艺术产业,打造武汉国家中心城市文化功能核心区。结合城中村改造产业规划,与大连亿达、省联投签订建设“汉口幸福创新生态半岛”战略合作协议,同谊通华鑫达成石桥村级工业园改造升级合作协议,引进专业团队共同打造高品质双创园区。

“平台+政策”,集聚创新创业人才。以引聚人才为着力点,放开视野、精准施策,广纳天下英才投身平台干事创业、建功立业。一是回应人才关切制定政策。针对人才所从事的领域不尽相同、面临的创业“痛点”各不一样的实际,研究出台区级“城市合伙人”政策清30条,涉及引进市级“城市合伙人”、区级“城市合伙人”等2个层面、4大类。吸引武“城市合伙人”选择江岸创业,江岸区按照市级政策标准的一半自主追加配套政策,释放政策叠加效应。二是紧贴产业发展引育英才。围绕江岸主导优势产业和重点培育产业,集聚现代服务业领军人才、战略性新兴产业高端人才和青年创新创业拔尖人才。区财政从2014年开始,每年安排1200万元的人才经费,专项用于高层次创新创业人才的引进、培养和使用。截至目前,共有59名优秀人才提出加盟江岸“城市合伙人”,其中不乏中国工程院院士、中国保险行业顶尖专家。三是发动社会力量参与引才。制定切实可行的实施办法,聘请知名咨询机构和创业投资人等担任“招商合伙人”,加入区委区政府的引资引智项目,并对成果突出的给予奖励。支持社会力量参与打造人才创新创业平台,对投资建设人才平台的企业给予一定补贴。注重发挥企业的引才用才主体地位,今年以来共推荐21家企业、12名人才申报武汉市“千企万人”支持计划

“平台+服务”,优化创新创业要素。以人才服务为抓手,统筹资源,整合资金、信息、技术等要素,集中投放创新创业平台,助力人才成就梦想。一是促进公共服务规范化。加快“五证合一、一照一码”登记制度改革,推动“互联网+”政务服务,实现更多事项网上办理、网上审批。组建江岸区创新创业辅导中心,采取政府购买服务的方式,引入中介机构,形成一体化专业服务。打造“创业江岸·金桐汇”品牌,对举办创业路演、创业大赛、创业论坛等各类创业活动的机构给予资助。今年以来,全区累计组织创业辅导活动近百场,参加人数4700余人次。二是促进人才服务精细化。针对专业技术人才反映较多的职称晋升难问题,开辟职称评审“绿色通道”三年来通过专场评审共评定高级职称59人、中级职称111人。在岱家山科技创业城组成“九大专员”服务团队,针对人才需求跟踪对接,提供“保姆式、秘书型”一揽子全程服务。指导工科院科技园改造设立咖啡馆式“人才创新创业服务中心”,建立人才墙和官方微信群,定期举办主题沙龙和企业商务洽谈会,营造创新创业浓厚范围。三是促进融资服务科学化。设立不同规模和层级的产业引导基金、天使投资基金,引进战略合作金融机构,提供涵盖天使投资、风险投资、短中长期贷款及投贷联动等全方位融资服务,并完善“助保贷”、“保证保险贷”、“税易贷”等金融工具。目前,区级战略性新兴产业发展引导基金规模达到2亿元,今年以来共发放“助保贷”贷款金额4820万元,有效缓解了中小企业融资难的问题。




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